| 类别 | 序号 | 项目名称 | 工作标准 |
| 省市重点类 | 1 | 科技园区建设 | 常州科教城全年完成营业收入100亿元。新增申请专利1600件，其中发明专利1100件。授权专利1000件，其中发明专利500件。新引进高层次创新创业人才60名。新增入驻机构和孵化企业365家。科技人才累计超过1.8万人。 |
| 省市重点类 | 2 | 推进科教城三期工程 | 年内在建项目14.7万平方米，总投入5.45亿元，年内完成投入2.4亿元。
智能数字产业园二期9月底竣工交付；美淼环保科技大厦年底基本投入使用；创研港6号楼（中德产业创新与合作中心）5月份开工建设；数字设计创新研发中心下半年开工建设。 |
| 省市重点类 | 3 | 高等教育和职业教育基础设施建设 | 年内在建项目7.122万平方米，总投入4.36亿元，年内完成投入1.95亿元。
常州大学研发（测试）大楼年底主体竣工；常州纺织服装职业技术学院青年教师周转公寓和生产型实训车间、常州信息职业技术学院人才公寓年底主体竣工；现代工业中心设施改造提升年内完成汽车技术、影视动漫 |
| 省市重点类 | 4 | 建设中德创新园区 | 落实江苏省—德国巴登符腾堡州第22次混委会会议纪要，保持和深化中德在职业教育领域的交流合作，继续加强双方在师资培训、教学改革、实训基地建设等方面的合作。年内，举办江苏省中德合作高职师资培训班，建成中德诺浩汽车技术实训基地，参加Educationplus (教育+)国际教育展 |
| 省市重点类 | 5 | 建设江苏中科院智能科学技术应用研究院 | 推进自主控制、机器视觉、传感器三个研发中心建设；积极推进落实光电所、数控所搬迁；与光电所沟通推进机器视觉实验室二期建设；建成自主控制、3D金属打印、机器传感实验室；与有实力企业共建智能控制、智能材料、精密加工联合实验室；通过省创新中心、联盟、协会等载体，加 |
| 省市重点类 | 6 | 建设省级科技服务示范区 | 围绕常州十大产业链，加快引进高层次科技服务人才团队，新增20家专业服务机构，构建技术服务平台，培育服务品牌，提升服务能力，强化集聚效应和示范效应，加速建成形态功能完备、特色优势明显、系统网络健全的科技服务生态体系，全面完成省级科技服务示范区各项建设任务。作 |
| 省市重点类 | 7 | 建设江苏省智能装备产业技术创新中心 | 按照江苏省打造“一区一战略产业”培育发展的引擎和策源地要求，依托智能院，加快资源集聚和整合；制定全年工作计划和项目指南，完成工作人员招聘和机构建设；出台产业技术研发联合资金管理办法，建设创新创业家园和创新中心数据库，探索成果转化项目联合招标；组织立项10个 |
| 部门重点类 | 8 | 产学研合作和科技项目申报 | 全年组织产学研活动24场，对接企业600家，新增产学研合作项目360项，合同金额超2.5亿元；申报各类纵向项目500项，争取经费2.5亿元。
参与承办5?18先进制造技术成果展示洽谈会。
继续推进“天天5?18”平台功能建设，会同相关企业和协会，运用互联网手段，扩大有效对接的覆盖 |
| 部门重点类 | 9 | 创新企业培育 | 紧紧围绕“智能、设计、信息”三大方向，以高新技术含量为重要标准，创新方式，广开渠道，精准招商，协同合作，全年引进各类项目100个。
加快科技型和创新型企业的引育孵化。根据新的《国家高新技术企业认定管理办法》，全力推进“小升高”工作，全年新增高新技术企业20家（ |
| 部门重点类 | 10 | 建设江苏省产业技术研究院专业性技术研究所 | 继续抓好常州先进制造技术研究所、北京化工大学常州先进材料研究院、南京大学常州研究院在研发能力、团队建设、产学研合作等方面的工作。
积极推进北化常州研究院省产研院专业所转正，支持先进所跻身全省一流院所，支持南京大学常州研究院建设医药生物研发常州基地。 |
| 共性（管理）目标类 | 11 | 贯彻全面从严治党要求，切实履行党建工作责任制落实 | 层层落实党组织书记抓基层党建工作责任，出台落实党建工作责任制“五加强五提升”实施意见及考核细则；建立党工委领导和机关党支部挂钩联系入驻机构党支部制度。
组织园区党组织认真扎实开展“两学一做”学习教育；每月组织1次中心组专题学习讲座；每季度开展1次“党支部书 |
| 共性（管理）目标类 | 12 | 巩固“三严三实”专题教育成果，切实加强机关作风效能建设，改进工作作风，推动完善园区全生态服务体系 | 在巩固“三严三实”专题教育成果的同时，抓好后续阶段各项整改落实工作，以“钉钉子精神”推进作风建设长效化、常态化。
大力推进作风效能建设，聚焦年度重点工作、重大项目、关键指标，任务细化、责任到人、挂图作战。举办“科技园区创新发展专题研修班”，进一步提升干部 |
| 共性（管理）目标类 | 13 | 严格履行党风廉政建设党工委主体责任、纪工委监督责任 | 层层签订《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设纳入部门平时绩效考核内容，把考核结果与党员干部评先推优、选拔任用、绩效工资挂钩，每季度对各处室、直属单位开展检查考核，量化评分。
加强廉政风险内控机制建设，强化监督、严格执纪、严肃问责，完善工作制度，规范工作 |
| 创新（创优）工作类 | 14 | 构建创新创业全生态体系 | 大力推进“350”计划实施，积极探索园区科研院所、科技企业与园区高等院校岗位互聘（双聘、双岗），在体制框架内增进研发、工程和管理人才流动性。年内园区科研机构、高科技企业与高校之间互聘高层次人才50名。
积极建设“N维度”众创空间，年内引进创客15个以上，举办创客 |
