基层党建工作根植于基层党员群众，只有“走心”工作，“暖心”服务，才能凝聚人心。新形势下，天宁区雕庄街道党工委以问题为导向，创新载体，探索温度、温情、温馨的“3W”基层党建模式，以温度带动温情，以温情传递温馨，以“温度”凝聚雕庄精神，推动“四品”新城建设。
　　“区域化”打造温度党建，夯实基层力量。街道致力于打破传统条块分隔、封闭运行的党建模式，探索“1+7+3+N”区域化党建模式，充分发挥辖区共建单位的资源优势，形成资源共享、文明联创、难题同解、公益互助，形成上下联动、左右互通的区域化党建全新格局。按照“组织全覆盖、服务全响应”要求，以党建的温度来缩短组织和群众最后一米距离，以党建志愿活动为载体，整合辖区党组织行政、法律、卫生、民生等资源，团结各方力量，织就服务网络，以“温度”引领“区域化”服务，凝聚推动党建发展、服务群众的强大合力。
　　“多元化”构建温情治理，凝聚党群人心。街道、村社区等党组织是城市基层治理的领导核心，担负着引导各方有序参与社会治理的重要责任。街道社区党组织探索创新，延伸工作触角，构建以党组织牵头的多方协作、自治共治“6+X”民主协商模式，将党建工作与中心工作、日常工作有机融合，调动党员干部、居委会、物业、社会组织、居民代表以及利益相关方的主动性和创造性，以温情促和谐、以温情促服务、以温情促民生。利用区域共建资源，凝聚党群力量，开展群防群治、议事协商、社团建设等多元化治理工作，以“温情”营造“多元化”治理氛围，使党员群众归属感明显增强。
　　“精准化”定制温馨服务，激发组织活力。始终把联系服务群众作为核心任务和基本职责，用精细高效的服务赢得群众信赖和支持，打造有温度的“精准化”。近年来，街道逐步形成“政府制单、社团接单、契约管理、服务量化、绩效追踪、评估考核”的“雕庄模式”。变“权力清单”为“采购目录”，以居民需求为出发点，政府出资、社会组织承接，将便民服务、文化建设、环境卫生、公益联动相结合，拓展开放型党建服务体系，定制精准化服务项目。通过整合市场资源、优化政府购买服务、探索项目化运作方式，形成社区、社工、社会组织“三社联动”模式，以“温馨”提升服务群众的“精准度”和“创新力”，达到组织有活力、群众得满意效果。