江苏常州市近日制定《干部选任工作负面清单》，从“选人用人程序不规范、选人用人制度不落实、干部队伍建设不到位、干部日常管理不严格、干部基础工作不扎实”等五个方面，划出180种清单式、条目式的违规情形，筑牢筑实干部工作“防火墙”，
在“选人用人程序不规范”方面，根据动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职、调任等程序性和规范性要求，列举未经酝酿临时动议干部、提拔担任领导职务或非领导职务未进行民主推荐、“裸官”列为考察对象的、超干部管理权限讨论决定干部任免事项等96种违规情形，在“选人用人制度不落实”方面，列举越级提拔干部未经书面报告上级组织人事部门批复同意、公务员担任乡镇（街道）党政主要领导职务未实行地域回避等13种违规情形，在“干部队伍建设不到位”方面，列举年轻干部、女干部、党外干部等结构性干部数量储备和培养不足、重要岗位长期缺配干部等29种违规情形，在“干部日常管理不严格”方面，列举领导干部存在为官不为或乱作为、领导干部个人事项中涉及八项家事变化后未及时向有关单位报告等26种违规情形，在“干部基础工作不扎实”方面，列举未经上级组织人事部门职数预审批复同意配备干部、未按规定对干部选任过程进行全程纪实等16种违规情形。 |
