近日，笔者在半月谈上看到一篇名为《抓实“铁”才能留真“痕”——基层干部热议“痕迹主义”》的文章，指出了当前基层工作中存在“以痕迹论政绩”的现象。
人过留印，事过留痕，本无可厚非。但是一些地方过分强调工作“痕迹”，并将其视为压实工作责任、倒逼工作落实的“万金油”，使“工作留痕”变成弄虚作假、繁冗复杂的代名词，在一定程度上演变成为“痕迹主义”。有的把群众当成“背景板”，开一次会议换几个会标、照几次相，看起来正儿八经，却虚晃一枪，浮光掠影；有的上级部门在检查考评时，不实地考察调研，细看工作中的“真枪真弹”，不下到田间地头，听取群众的“真言真语”，只是翻翻资料、查查档案，看“材料准备得齐不齐、好不好、美不美”；还有的每天在众多政务APP上打卡、上报材料，应付各种各样的“微信工作群”，看似忙忙碌碌，却没有多少时间花在干实事上。如此工作留痕，不仅使工作空转，基层干部身心疲惫，更会滋长形式主义歪风，影响党的事业，降低群众的获得感，危害大矣!
蜻蜓点水留痕迹，怎么下河把船推？须知工作留痕的目的在于确保党员干部真抓实干，而非华而不实的表面功夫。各地各部门要齐心协力、上下抵制。作为上级机关，要带头抵制以“痕”论“绩”的不良风气，既看“痕迹”更看“实绩”。工作干得好不好，不能光看干部写了什么，更要去田间地头、乡间里舍，听听群众说了什么。还要减少不必要的检查，减轻基层的负担，让基层干部真正回归基层，回到服务群众的工作本源；作为基层干部，要牢固树立正确的政绩观，坚持群众满意才是最好的工作痕迹，把足迹更多地留在基层一线、留在矛盾问题复杂的地方、留在群众最需要的地方，让“留痕”转变为群众的幸福感、获得感、安全感。
（作者：潘云芳，作者单位：钟楼区北港街道）
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