组工干部作为管党员、管干部、管人才的干部，责任重大，使命艰巨。面对新常态，组工干部要常有“三情”，常戒“三气”，始终确守初心，坚持信仰信念，永葆组工本色。
对工作要有激情，要戒躁气。近年来，组织部门面临越来越多的新任务、新挑战。面对基层党员群众的诉求和期待，能否克服急躁情绪，能否沉下心来，直接关系到服务基层党组织的成效，关系到组织部门在干群中的威信和形象。组工干部要在站位上有高度，具备主动把组织工作融入中心大局来谋划、思考的意识，使组织工作与中心工作目标同向、号令同调、运行同步。在谋事上有深度，破除固步自封、循规蹈矩的旧观念，博采众长、整合资源、科学谋划。在干事上有力度，精研组工理论、精通组工政策、精悉组工情况、精细组工程序，始终保持干事创业的激情，不断自我完善、自我提升、自我丰富，成为组工业务的“百事通”。
对基层要有热情，要戒娇气。若是坐在办公室“纸上谈兵”、“坐而论道”，政策文件便会脱离实际。组工干部要摆正位置，放低姿态，自觉主动、经常性地下基层，“接地气”。一方面，积极主动把上级组织部门的工作部署和要求及时向基层传达和指导。另一方面，通过走访调研，向上级部门及时反馈基层党组织的特色工作、重点难点和经验做法，为上级决策提供依据。兴和县“草根部长”卢玉宝同志面对负责审核320多名科级党员干部的对照检查材料，每份材料要修改7次以上的繁重工作，每天仍坚持跑五六趟社区，深入基层，放下身段，俯下身子，了解群众所需，倾听党员干部的心声。组工干部只有克服娇气，走出机关，走出书本，广泛吸纳基层好的经验和做法，汇聚群众的智慧，才能在为基层和群众排忧解难的同时，实现业务工作的新进展。
对同志要有真情，要戒傲气。组工干部承担着为党和人民选贤用能的重大职责，干部的“进、退、流、转”由组工干部把关。组工干部要敢于碰“硬”。邓小平同志曾说过，“管干部的干部，要很公道、很正派，不信邪、不怕得罪人。”组工干部要严格遵守干部工作原则和干部人事制度，保持公道正派的宝贵情操。组织部门作为党委的重要职能部门，工作性质的特殊性容易让别人高看一眼。组工干部应以平和之心待“名”。公平对人，宽以待人，充分展现组工干部团结和谐、奋发有为的魅力。“俏也不争春，只把春来报，待到山花烂漫时，她在丛中笑。”组工干部要不计个人进退，不争名利地位，甘于担当、乐于助人，使组织部门真正成为干部之家、党员之家和人才之家。
（作者：张新怡，作者单位：新北区河海街道）
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