发展是第一要务，人才是第一资源。11月18日，由常州市人社部门运用大数据技术绘制的全国第一张设区市“人才地图”——“常州人才地图”正式发布并启用。省人社厅副巡视员张永祎和市委常委、组织部长周昌明出席发布会。
　　“常州人才地图”整合教育部学信网和常州市金保系统人才资源，直观清晰地呈现了常州市人才来源、人才分布、人才去向，通过大数据分析为决策提供支持，实现“三个精”的目标：
　　一是精确统计。常州市人才总量、层次结构、分布状况、市场需求等均可通过“人才地图”实时掌握。
　　二是精准引才。通过常州市人才需求情况“靶向”引才，通过产城融合和明星城建设的定位“指向”引才，通过人才来源地、高校和专业分布情况“定向”引才，通过产业发展规划“趋向”引才。如常州市实施“名校优才引进计划”，针对省外知名高校，重点引进高层次人才，瞄准省内高校，重点引进实用人才；实施“研究生社会实践引育计划”，以课题研究为导向，引育转型升级、技术创新人才；实施“职场精英猎聘计划”，引进企业急需紧缺人才等。
　　三是精心服务。通过“人才地图”功能和数据分析，为引才、用才、留才提供标准化、个性化服务。如根据人才专业排名，了解毕业生就业冷门热门专业，为专业设置和人才培养提供依据；通过薪酬比较，了解产业、行业竞争力情况；通过人才结构变化，为人才政策制订提供参考。
　　“人才地图”显示，2002年至今常州市共引进大专以上学历人才89万多人，特别是近五年来，平均每年引进7万多人，2018年创下了8.5万多人的新高，为人才引领高质量发展提供了坚实保障。
　　周昌明表示，“常州人才地图”的绘制，有利于进一步摸清人才家底，精准助力引才用才留才。他要求全市各级各部门提高政治站位，树牢人才引领发展的理念；聚焦精准引才，配强动能转换的核心要素；坚持创新激励，培育稳中求进的内生动力；深化环境建设，构筑亲切友好的人才生态，推动常州人才工作实现新发展、再上新台阶。