临近年终，一些单位已经开始筹备召开民主生活会了。笔者一个朋友抱怨道：“天天加班写对照检查材料，写完书记的，还有主任的，副书记的，自己的，再写都要怀疑人生了。”笔者讶异，旨在自我剖析的对照检查，他人何能“越俎代庖”？
众所周知，撰写对照检查材料，是开展好民主生活会的关键环节，材料写得深刻与否如何直接关系到民主生活会质量的高低，效果的好坏。然而一些干部摆脱不了“笔杆子依赖症”，把本应自己撰写的对照检查材料推给别人“捉刀”，本该是自己的对照检查，却成了“别人来检查”，自我批评成了“别人来批评”。试问，如此对照检查，怎么能反映自己的问题和不足？
俗话说:肚子痛不痛只有自己最清楚。要知道，撰写对照检查材料，原本是一个自我剖析、自我批评、自我认识、自我提升的过程，正是要让领导干部在民主生活会前先来个“自我诊断”,做到心中有数。这样,班子集体“会诊”时,才更容易从心理上接受,进而主动配合“诊治”，“对症下药”达到根治“顽疾”之良效。毕竟最了解自己的还是自己，别人眼中的形象终究是片面的。如若由他人“越俎代庖”，批评成了“隔靴搔痒”，内容就会“空泛无味”，这样的对照检查终难逃“水货”的命运，甚至可能导致民主生活会“变味走样”。
之所以要他人“捉刀代笔”，源于干部思想上的不重视，但说到底，还是官僚主义、形式主义作风在作祟。有的干部没有深刻认识到民主生活会的重要意义，认为自己事情多、任务重，让他人代写，可以腾出更多的时间精力来工作；有的认为，让他人按照自己的思路和方向写，也算是自己写的；还有的认为，只要确保材料符合自己要求，也是一样的。不论何种心态，何种理由，都是观念错位、思想偏差的表现，也是对自己和组织的不负责任。
我们常说，自己的事情自己做。撰写对照检查材料，是开好民主生活会的基础和前提。唯有亲力亲为，才能更好地认识问题，完善自身。领导干部必须从思想上高度重视，祛除“雨过地皮湿”的错误思想，自觉强化责任意识、担当精神，深入查摆问题、深刻自我剖析画出“自画像”，紧紧结合自身实际，确保“画像不走样”。同时，还要有敢于将自己的脸皮“撕破”，把面子挂在“裤腰带”上的勇气和“敞开大门求批评”的胸怀，主动将问题“晒一晒”，让群众“评一评”，从而真正达到“红红脸、出出汗”的效果。
当然，撰写对照检查材料是为了更好地发现问题，解决问题，而不是满足于材料写了、会开了就万事大吉了，还需在整改提高上下更大功夫。领导干部特别是“一把手”要带头示范，把群众关心的大事小情作为检验整改决心坚定与否的标准，把民主生活会的成效体现在整改落实的效果上。相关部门也要严格把关，扎紧扎密制度的“笼子”，形成一批可执行、可监督、可检查、可问责的制度闭环，从体制机制上堵塞滋生不正之风的漏洞，肃清党内歪风邪气，营造担当有为、风清气正的良好政治生态。
（作者：潘芸芳，作者单位： 钟楼区北港街道）
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