中央出台的《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》，为加强新时代领导班子建设指明了方向。习近平总书记指出，领导班子是一个地方、一个单位的“火车头”，建设好领导班子是夯实党执政的组织基础的关键，也是抓好改革发展稳定各项工作的关键。党的事业的兴衰，关键在各级领导班子；班子建设的好坏，关键在各级“一把手”。从基层实践来看，不少单位“一把手”在抓班子带队伍上还存在着重业务轻管理“不想抓”，重形式轻成效“不真抓”，重推荐轻培育“不会抓”等问题。作为基层组织部门必须遵循领导班子建设规律，从时代和实践发展需要出发，在思想、制度、能力等方面研制“良方”、对症“下药”，全力打造干在实处、走在前列、勇立潮头的“好班子”和“硬队伍”。
　　抓好思想建党，解决“不想抓”的问题。思想是行动的先导，思想的结不解开，“一把手”主动“抓班子”的手脚就难以伸展，发展的局面就难以打开。要以政治建设树立标准，制定出台加强领导班子政治建设意见方案，把坚定忠诚作为班子建设第一位目标，狠抓领导班子政治建设和思想建设。要以先进引领树立标杆，发现挖掘一批立得住、叫得响的先进典型，并通过大会交流、现场会等方式，把抓班子带队伍的“抽象标准”转化为“具象样本”。要以能上能下树立导向，将领导干部特别是“一把手”抓班子带队伍责任落实情况作为个人履职情况的重要评价指标，大力选拔在班子建设上敢于负责、能抓会抓，抓出成效的领导干部，及时调整在队伍建设上不担当不作为、不抓不管、干群反响强烈的领导干部，以鲜明用人导向激发各级“一把手”抓班子、带队伍的热情。
　　抓好制度治党，解决“不真抓”的问题。制度管根本、管长远，只有建立健全相关制度机制，才能确保“建设好班子，带出硬队伍”的稳定性和有效性。要注重运用党内政治生活法宝，带动领导班子以新形势下党内政治生活准则为标尺，用好《党委会的工作方法》《党组工作条例》和民主集中制，带动领导班子遵守纪律规矩、提高领导水平，切实解决班子自身存在的突出问题。要注重运用“好班子建设”载体，组织部门要切实牵头抓总、示范引领、延伸触角，压紧压实各级党委“干部为我所用，培养我要负责”抓班子带队伍的主体责任，通过开展分享、展示、研讨、点评等活动，积极营造“扛起抓班子主责、抓好带队伍主业、当好育干部主角”的氛围。
　　抓好“关键少数”，解决“不会抓”的问题。领导班子建设和干部队伍建设是一项系统工程，不可能“毕其功于一役”，抓班子带队伍在其中发挥着举足轻重的作用，惟有以“功成不必在我”的格局胸襟，涵养久久为功的战略定力，才能履行好时代赋予的使命。要常态化开展调查研究找准问题，通过征集问题摸清班子队伍建设“共性问题”，日常考察了解班子运行情况，常态化调研找到班子队伍建设的差异化问题，为破解班子建设难题积累“第一手”资料。要通过培训教和实战练进行系统补短，设计“抓班子带队伍”培训项目，建立“一把手”抓班子带队伍交流分享机制，聚焦“共性问题”，邀请经验丰富的领导干部和专家学者开展专题培训，在年轻干部培训班中开展抓班子“岗位练兵”，模拟单位“一把手”、副职和中层干部，在实战中提升政治领导和管理能力。要根据抓班子带队伍主体责任落实情况评估问效。针对领导班子，重点将履行抓班子带队伍主体责任情况作为党委述职“必述”和民主测评“必测”内容，通过日积月累形成基本情况和变化趋势“大数据”。针对年轻干部，重点采取积分评估方法管理，定期举办同台比选，为工作强度大、标准高、能“打胜仗”的年轻干部提供舞台，年轻干部参加比选所获积分，直接与各单位抓班子带队伍成效挂钩，努力营造“守正传承、护苗爱苗”的氛围文化。

（常州市钟楼区委组织部副部长、老干部局局长朱云）