最近，《中华人民共和国档案法》新修订通过，又适逢“国际档案日”，作为一名干部人事档案工作者，自己不禁在“青灯黄卷”中回忆起曾经的琐碎与枯燥、惊艳与沉迷。
“相知”，知其“严肃认真”。刚进档案室，满墙的规章制度，拿在手中厚厚的文件汇编，都昭示着干部人事档案工作是一件非常严肃的事情。干部人事档案审核是干部选拔任用“凡提四必”中的关键环节，是落实全面从严治党、从严治吏的现实举措。档案的日常管理、档案材料的收集、整理、查阅、流转等每个流程和环节，都要严格按照《干部人事档案工作条例》，强化管理、落实到位，做到“有规必依”“依规必严”。特别是档案的审核要根据认定依据，把握材料的整体性、逻辑性、实效性，原始材料与认定材料相印证，佐证材料与证明材料相对照，成长轨迹与时代背景相符合，仔细甄别、反复对比，对组织负责、对干部负责。
“相惜”，惜其“赤诚可爱”。逐步了解了档案工作后，认识到干部人事档案是记录干部成长经历的载体，是历史、全面、辩证地了解和选拔使用干部的重要依据，“真实”是它的灵魂，确保档案信息的真实准确、完整规范，需要每一位档案人执着坚守、用心呵护。对于档案中出现填写不一致或有涂改的，按照有关规定和要求，坚决纠正、准确认定，形成认定材料存入本人干部档案。对于遗失或缺失材料补充，不回避不拖延，要对干部进行细致调查研究，务求客观真实，确保避免虚假材料入档。对于档案篡改造假问题，一经发现，立即核查，一时难以查清的，记录在案，按程序进行深入调查。
“相守”，守护“心中激情”。熟悉了档案的日常工作后，那份年轻人的浮躁便会被琐碎枯燥所磨平，但心中对档案工作的热情依旧在激荡。干部人事档案工作充满挑战，因为档案管理，特别是档案审核是一项专业性很强的工作，档案的背后是不同时间段、不同地域、不同领域各项政策的缩影，需要审核人员追根溯源、触类旁通，不断积累、不断学习、不断实践。要持续学习规章制度、政策文件和成果经验，不断将所学所思所感所悟运用到档案审核中，每审一本档案，就多一份积累，每遇一个问题，就多一点进步，由熟悉到熟练再到精通，直至实现从量变到质变的飞跃。“身处故纸堆，心中有激情”，一本档案一段人生，每个人的人生不尽相同，档案审核中会遇到各种各样的问题，也会收获解决这些问题的成就感。
（常州经济开发区组织部沈妍）
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