近来，江苏常州市把县乡领导班子换届作为今年组织工作的“重头戏”，着眼早谋划、动在前、细落实，通过“三个引领”高质量备战换届工作，为换出干部好状态、班子新气象和发展新面貌打牢坚实基础。
强化组织领导，突出机制引领。该市建好指挥部，市本级和6个辖市区均成立以党委书记为组长的领导班子换届工作领导小组，在组织部门下设办公室，负责领导小组日常工作，并选派专人集中办公，为换届工作顺利开展提供坚强保证。绘好作战图，制定《关于做好县乡领导班子换届工作的实施方案》，明确换届总体安排、重点任务及步骤程序等内容，指导各辖市区和36个镇稳妥有序推进，确保换届圆满完成。下达任务书，按照筹备研判、动员部署、换届考察、调整交流干部、组织选举、总结归档等阶段梳理重点工作，编制《县乡领导班子换届重点事项清单》，定期印发重点任务清单，做到任务清、责任清、流程清。
广泛听取意见，突出研判引领。近距离谈心谈话，该市组建3个考察调研组，由市委组织部副部长带队开展全覆盖考察调研，与干部“一对一”谈心谈话，做到“七个搞清楚”：即班子运行、思想动态、履职情况、干部储备、优化方向、群众反响、存在问题搞清楚。多角度听取意见，综合纪检、巡察、政法、信访、审计等5个方面信息，广泛收集掌握领导班子及成员相关信息、奖惩情况，全面了解识别干部。全方位精准画像，分层分类对全市1200余名县处级领导干部及重点地区、岗位乡科级正职干部，从年龄、性别、党派、专业、经历等方面进行综合研判，结合年度考核、平时掌握和全覆盖调研等情况，对领导班子及领导干部逐一精准画像，全面掌握干部队伍现状。
严肃换届风气，突出纪律引领。拧紧思想关，该市印制《换届纪律十严禁》宣传卡（册）10000余份，及时发放到全市科级以上领导干部手中。分层级开展严肃换届纪律专题谈心谈话，与领导干部全覆盖签订遵守换届纪律公开承诺书3000余份，确保换届纪律要求入脑入心。压实责任关，制定《严肃换届纪律加强换届风气监督工作方案》，将换届风气监督工作细化谋划部署、教育引导、营造氛围、强化督查、快速查处、压实责任等6大项20项具体工作任务，进一步明确目标和工作重点。并同步下发《换届风气监督责任清单》，进一步压紧压实换届风气监督责任主体的责任。把牢监督关，组成7个巡回督查组，开展换届风气定期盘点调度和换届风气问题风险排查，明确监督的重点地区、关键环节和薄弱部位，进一步严明换届纪律，确保警钟长鸣、风清气正。
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