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【组织人事报】政治上带组织上联工作上融

江苏常州市开展“三创争两提升”活动推动党建带工建有实效

发布日期：2021-03-01 来源：组织人事报浏览次数：字号：〖大中小〗

　　近年来，江苏常州市将“创争先进党支部、模范职工之家和工人先锋号，提升政治引领力和群众组织力”的“三创争两提升”活动作为提高非公企业党建带工建的重要抓手和有利契机，通过政治上有效带、组织上有效联、工作上有效融，引导广大职工群众感党恩、说党好、跟党走，推动党建带工建有效突破、全域提升。
　　聚焦健全长效机制，强化党建统领作用。把“三创争两提升”活动被纳入全市党建工作总体规划，由市委组织部、市总工会建立工作协调联席会议制度，统筹谋划、共同推进，联合下发相关活动实施意见和示范单位争创办法，进一步明确创建标准、创建步骤。全市组织系统重点联系挂钩240家非公企业后，及时提供服务和指导。同时发挥典型引路示范作用，印发《全市非公企业党建带工建“三创争两提升”优秀案例汇编》，并制作10部“微视频”，在常州组工网、龙城先锋微信平台、常州广播电视台《龙城先锋》栏目等平台进行展播，切实用科学理论教育职工、用组织关怀激励职工。
　　聚焦服务高质量发展，强化党群融合发展。认真落实创争提升要求，加强统筹谋划，大力推进先进党支部争创，2020年全市创建非公企业先进党支部92个，创立党员先锋岗504个，推动非公企业建立党组织236个。深入开展模范职工之家争创工作，其中非公企业占比达到了52%；全市各争创单位通过倾听微诉求、解决微难题、开展微服务，帮助困难党员、困难职工总计4.6万人次。扎实部署工人先锋号争创，通过开展多种形式的岗位练兵、技术攻关、技能比武等竞赛活动，参加职工近万名。深入推进劳模创新工作室党支部“双创双提升”工作，全市累计成立劳模创新工作室党支部27家、党小组57个。
　　聚焦激发基层活力，强化组织体系建设。加大工会组织队伍建设力度，完善双向进入、交叉任职制度，全市规模以上非公企业党工组织负责人一肩挑比例达88%，在非公企业党工工作一线耕耘、奋斗的党工指导员达到1200多名。提升保障建设投入，对规模以上非公企业，统一规划建设党群阵地1127个，对规模以下非公企业，依托集聚区党群服务中心、职工活动中心等阵地，搭建党工服务工作站点190个，建立户外劳动者驿站78家。稳步推广以“初、中、高、特”四级为标准、以“专门渠道进入、专业能力培训、专职资格认证、专项实绩考核、专属待遇保障”五专为内容的“四级五专”专业化建设体系，试行非公企业党工组织负责人津贴补贴制度，把“三创争两提升”纳入项目资金奖补范畴，真正让“两新”组织党务工作者干事创业更有底气。

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