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今年以来，江苏常州市聚焦非公企业党建提质增效，面向全市3077个非公企业党组织开展“五型”（品牌标杆型、示范引领型、稳健发展型、初创成长型、孵化培育型）晋档升级管理，切实推动党组织有形覆盖向有效覆盖的深度转变，全力打造非公企业“党建强、发展强”的新局面。
严格考评程序，选出“好苗子”。按照从严从实原则，该市采取企业自评和上级党组织分级考评相结合的方式，对非公企业党组织进行百分制量化考评，综合得分98-100分、90-97分、70-89分、60-69分、0-59分的，分别评定为品牌标杆型、示范引领型、稳健发展型、初创成长型、孵化培育型非公企业党组织。在非公企业党组织对照《考评细则》，向所在镇街道（开发区）党（工）委申报自评结果后，由其对企业党组织工作实绩进行初评，经党（工）委会议研究后，审定稳健发展型、初创成长型、孵化培育型非公企业党组织名单，并将品牌标杆型、示范引领型非公企业党组织推荐名单报送各县（区）委组织部审核。各县（区）委组织部联合人社、市场监管、税务、生态环境等部门成立审核小组，评定示范引领型非公企业党组织，将品牌标杆型非公企业党组织推荐名单报市委组织部复核。市委组织部结合市委党建工作领导小组会议，对品牌标杆型非公企业党组织进行评定，进行命名授牌。
强化结果运用，树立“好导向”。对被评为品牌标杆型、示范引领型的非公企业党组织，市县两级采取以奖代补等方式，支持其工作开展，并在全市推广有关经验做法，优先作为各级先进基层党组织推荐对象。对稳健发展型、初创成长型、孵化培育型非公企业党组织，一企一策制定工作方案，有针对性地支持和帮助企业积极开展党建工作，力促晋档升级、全面进步。同时，把晋档升级管理纳入全市非公企业党建工作总体布局，每年年初对非公企业党组织进行一次评级和晋（退）档评定，使每个党组织既有“晋档升级”的动力，又有“降档降级”的压力，营造互促共进的良好工作局面。 |
