创新之要，首在人才。习近平总书记强调：“我国要在科技创新方面走在世界前列，必须在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才。”新年伊始，我们要站在“十四五”开局和建党100周年的新坐标上，坚持创新再出发，在政治引领人才工作、人才引领创新驱动上昂扬拓荒牛精神，鼓足争一流劲头，点燃人才发展的创新引擎。
开创新局面，在政治引领中凝聚人才力量。在高起点上开创新局面，需要坚如磐石的定力。围绕落实“五坚持五提升”人才工作体系要求，始终把政治引领作为人才发展的“定盘星”，夯实各项人才机制。坚持党委“一把手”抓“第一资源”，优化人才单项考核激励，形成主管部门深度参与、开发园区勇挑大梁、乡镇板块提质增量”的人才工作格局。加强人才工作领导小组统筹力，协调人社、科技、商务、科协、金融等各部门力量，加强谋划研究，加强推进落实。科学推动人才政策制定出台、抓紧落地兑现，以更大的诚意实现“八方来才”，凝聚人才力量。
服务大战略，在创新发展中彰显人才担当。在高起点上服务大战略，需要首推人才的气魄。围绕“国际化智造名城”建设，立足大战略选才，发挥人才、科教、区位等比较优势，推进各类创新要素互融、互联、互动，提高创新发展的人才首位度，建设人才生态最优区，打造人才“蓄水池”。强化新平台引才，推进石墨烯研发社区、细胞治疗研究院等科创基地建设，抢抓“龙城实验室”建设机遇，落户更多高端人才和优质项目。锚定产业链招才，围绕产业链部署创新链、人才链，在重点产业领域实施“揭榜挂帅”，切实发挥高端人才对产业链条的赋能增效作用。
助推高质量，在激发活力中突出人才作用。在高起点上实现新发展，需要勇于开拓的果敢。努力克服疫情冲击，更好适应新格局发展环境，突出“高精尖缺”导向发展新兴产业，全力培育创新主体，构建创新生态，在人才的高基数、高质量上实现新突破。健全人才评价机制，以更广视野、更大力度引育人才，打造人才方阵。面向全球，在以色列、日本、上海、深圳等创新资源聚集地建设人才招引“桥头堡”，促进“飞地”引才、协同创新。以全新“双招双引”机制和“引才合伙人”计划为重要抓手，让引才更活、“朋友圈”更大。
打造强磁场，在创优生态中传播人才美誉。在高起点上打造强磁场，需要深耕细作的打磨。大力塑造鼓励创新、宽容失败的创新精神，最大限度营造想创新、能创新、真创新的浓厚氛围。持续深化资本与人才对接服务，引导人才企业提前战略布局，加快进军资本市场，实现裂变发展。升级“荣誉工程”优化服务，为人才提供更多礼遇、荣誉和机遇。办好更高水平人才周，争取“流量”和“留量”双丰收，持续传播人才美誉，为地区发展争创更多第一和唯一。
常州市武进区委组织部常务副部长 王元兵
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