2021年，地方各级领导班子陆续举行换届。换届事关全面从严治党部署落实，事关领导班子和干部队伍素质整体提升，对领导干部来说，既是进退留转的人生抉择，也是一次全面透彻的健康体检。换届选举要实现“绘出一张好蓝图、选出一批好干部、配强一个好班子”的目标，地方各级领导班子须谨防各种“心病”，做到淡然面对职位升迁，祛除心病，轻装上阵，砥砺前行，确保真正换出新班子、新作为、新气象。
谨防“进档升级”“急躁心”。一些领导干部面对换届时有限的职数，常急于“进档升级”，渴望得到重用，出现急躁心态，导致对当前业务没兴趣、手头工作没干劲，或因提拔无望而丧失斗志。作为领导干部，越是在换届之际越要调整心态、扶正心思、理顺心绪、定住心神、坐实板凳。要正确对待自己职位的调动，心情平静，工作奋进，讲政治、守规矩、顾大局，坚决服从组织安排，尊重选票，坦然面对，做到“哪里需要哪里搬”。要心有界线，不论是“热炕”还是“冷灶”，都要有所为有所不为，知晓做人做事的尺度，知道底线在哪里、边界是什么，明白出界意味着出局、越线等于越轨。更要懂得敬畏，牢记“越规者，规必惩之；逾矩者，矩必匡之”，确保“进”能“安心”。
克服“上荣下辱”“虚荣心”。换届时岗位调动有“上”就有“下”，部分领导干部对于退出领导岗位难以接受，常会心理失去平衡、落差较大，担心失去领导岗位找不到“存在感”。作为领导干部，要切忌悲“下”心态。要正确认识从领导岗位退下，始终坚持“能者上”选人用人观念，对自身实际能力有清醒的认知，坦然接受组织安排，把机会留给新一代“想干事、能干事、干成事”的年轻党员干部，让他们更好地赓续新时代为民服务的复兴大业。要对下到基层锻炼保持清醒的认知，真正发挥基层“大熔炉”“练兵场”的作用，坐实坐热“冷板凳”，耐得住寂寞，稳得住心神，在基层的广阔天地挥洒奋斗的汗水，增长才干、磨练品质，务必“退”得“坦然”。
摒弃“计较失衡”“攀比心”。换届之际留任原岗位的领导干部本可以在自己熟悉的岗位上继续发光发热，但部分留任干部看到资历比自己浅、年纪比自己轻的后辈干部获得提拔重用，升得比自己快，片面地与新提拔的同志攀比，看不到别人的优点，导致心理失衡，丧失干事动劲，以至于影响班子的团结。领导干部要端正心态，清除杂念，始终谦逊待人，善于发掘他人身上的闪光点，多与同事加强交流，取他人之长补己之短，在熟悉的岗位上做出更优异的成绩。要坚持换届工作干劲不能“松”，为群众服务的热情不能“换”，始终保持清醒的政治头脑，正确对待个人留任，以一颗平实心面对换届，以一颗平稳心迎接换届，对换届过程中出现的种种不良“病症”，下“猛药”及时彻底根治，保证“留”得“舒心”。
江苏省常州市武进区嘉泽镇人民政府 孙佳佳
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