习近平总书记强调，年轻干部要“心有所畏，方能言有所戒、行有所止”。年轻干部要胜任新时代各项工作，必须统筹把握好“知”“行”“畏”三者之间的关系，才能在干事创业中知有所行、行有所畏，实现业有所成。
无畏，不能无知。年轻干部是推动社会发展的新兴力量，从学校大门进入机关大门，初生牛犊不怕虎，面对困难不惧怕、不畏难、不退缩，工作中当先进、做标杆、争上游，敢想、敢拼、敢干，充满了工作热情激情。无畏，不代表可以横冲直撞、肆无忌惮，更不能蛮干、盲干、瞎干，开展工作要讲究方式方法，用巧力、使巧劲，方能达到四两拨千斤之效。年轻干部如何填补无知空白？要有本领恐慌、知识恐慌意识，始终心怀头脑空、眼光短、甘当小学生的谦虚态度，多向书本学习，向实践学习，向经验丰富的老同志学习，通过学习掌握理论知识、工作方法、群众路线，才能在面对风险挑战时镇定自若，解决疑难复杂问题时游刃有余。
有知，也需善行。年轻干部的成长成才，既靠自身努力，也靠组织培养，如果自己不努力，就有可能成为“扶不起来的阿斗”。党和人民的事业发展需要干部起而行之、奋楫而上、勇挑重担，年轻干部在解决好知的问题基础上，要用其所知致力于实践、成于实践。要克服沾沾自喜、自以为是的自满心态，杜绝暮气沉沉、缺乏朝气的躺平作风，心怀“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，投入到疫情防控、基层治理、经济社会发展等工作中去。年轻干部成长必然要经历各种困难、矛盾以及严峻形势的考验，要敢于吃苦、善于吃苦、乐于吃苦，多到矛盾突出、情况复杂的地方过“苦日子”，把所学所思所想转化为推动事业发展的催化剂，努力做出经得起历史、实践和群众检验的辉煌业绩。
善行，更要存畏。“月白风清夜半时，扁舟相送故迟迟。感君情重还君赠，不畏人知畏己知。”清朝河南巡抚叶存仁在离任时，僚属为避他人耳目，趁夜色送来临别赠礼，被他婉言拒绝。守纪律、讲规矩是干部干事成事的基础和保障，年轻干部在成长过程中，难免会受到各种各样的诱惑，要经常给年轻干部敲警钟、拉警报、标红线，使其时时保持清醒头脑，事事保证行之有度。培塑年轻干部清正廉洁的品质，离不开组织的教育监管、群众的帮助监督、同事的拉衣扯袖，但这些他律不可能面面俱到，最核心、最关键的还是要筑牢自己的“心墙”，常破“心中贼”，始终做到“畏己知”，才能时时心里透亮、安心干事，修己以敬、修己安人。
（江苏省常州市武进区委组织部 吴城）
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