近年来，各地不断加大年轻干部培养选拔力度，越来越多的年轻干部走上各级领导岗位。成长没有捷径可走，成功不会一蹴而就，广大年轻干部在个人成长的道路上，要端正心态、克服浮躁，以淡泊之心看待岗位，以沉稳之心蓄好能量，以平和之心直面困难，做稳得住心、沉得下身、干得成事的年轻干部。
一个干部进步与否，职务提拔是重要参数，但绝不是唯一标准。个别人总是想着如何升迁得更快，根本上是权力观、地位观、利益观出了偏差。“要立志做大事，不要立志做大官，看淡个人进退得失，心无旁骛努力工作，为党和人民做事。”年轻干部要树立正确政绩观，不贪位、不恋位，牢记“民生是最大的政治”“为民造福是最大政绩”，把心思和精力用在干事创业、为民服务上，坚持眼睛向下、脚步向下，脚踏实地、埋头苦干，用自己的“辛苦指数”换取群众的“幸福指数”，将“人民满意”作为自己的最高追求。
“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。”年轻干部的成长是有规律的，不可能一蹴而就，也不可以拔苗助长，必须不断加强学习、积累经验、增强才干。学习贵在持之以恒，一些人在学习上蜻蜓点水、浅尝辄止，对素质能力提升没有益处。年轻干部要去焦虑去浮躁、有耐心有定力，真正把学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，脚踏实地从书本中、实践中、群众中汲取知识、积蓄能量，不断为自己“充电”“加油”，时刻保持满格状态，方能在成长道路上破浪前行、行稳致远。
年轻干部多是从校门直接进了机关门，面对复杂环境和繁重事务，由于经验欠缺、能力不足等原因，工作中难免出现问题无法解决或解决不如意的地方。面对挫折，有人选择畏缩不前、打退堂鼓，缺乏一往无前的勇气和持之以恒的韧劲。“不经风雨，长不成大树，不受百炼，难以成钢。”年轻干部应静下心来，拿出敢于担当、勇往直前的魄力，把困难当磨砺、把挫折当财富，泰然处之、从容应对，做到挑战面前不回避、矛盾面前不推托、困难面前不退步，在攻坚克难、千锤百炼中不断走向成熟。
（常州市金坛区委组织部 徐敏）
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