10月17日下午，我市召开组织工作年度综合考核指标过堂会，分析当前全市组织工作进展情况和存在问题，研究下一步工作举措，确保高质量完成组织工作年度目标任务。市委常委、组织部部长陈翔出席会议并讲话。
会议指出，今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是常州深入推进“532”发展战略、冲刺GDP万亿之城的决胜之年。组织部门既是综合考核的牵头部门，也是承担部门，既要统筹调度，也要带头表率，切实扛起模范部门的职责担当，以一隅之光为全局添彩。紧抓冲刺收官的关键期，思想绷紧弦、责任扛在肩、行动拉满弓，锚定第一方阵，冲刺更高位次。
会议强调，要把主题教育作为当前最重大的政治任务抓紧抓实抓好，加强分类指导，充分发挥基层积极性，结合本地实际，找到有效载体，推动形成特色，把主题教育激发出来的信心干劲和力量转化为组织工作高质量发展的新成效。
要在建强高素质干部队伍上持续发力，既要培养事业发展的生力军，也要激发干部队伍的精气神。年轻干部选拔事关地区长远发展，要进一步解放思想，破除求全责备等观念束缚，坚持标准、公道正派，全力落实常态化培养年轻干部14条举措，严格落实刚性配备。要践行正确政绩观，盘活用好职级资源，加强正面引导，选树典型案例，营造良好氛围，推动激励干部担当作为各项举措落地生根、开花结果。
要在招才引智方面持续发力，既要扩大人才引进的数量，更要注重引进人才的质量。要加强人才招引力度，拓展渠道、打通通道，重点抓好高层次人才引进。要实行分类招引，精准施策，以产引才，全面梳理未来产业人才，提高人产匹配度。要强化人才服务，进一步完善“普惠+专项”的人才礼遇服务体系，解决好人才流失问题。要扩大宣传推介，实现常州人才工作在全省有位次、全国有影响。
要在夯实基层基础上持续发力，既要守好传统阵地，也要拓展新兴阵地。以“龙城先锋行 建功‘532’”系列行动为总抓手，在党组织有效覆盖、基层带头人队伍建设和引领作用发挥上攻坚突破，突出抓好党建品牌建设，切实将组织优势转化为发展优势，推动基层党建工作取得新成效、再上新台阶。
会上，对省委巡视反馈有关情况进行了通报，各辖市、区和常州经开区组织部门依次交流发言。
|
