“怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成”，习近平总书记在党的二十大报告中对广大青年的殷殷嘱托言犹在耳。两个“又”字，既是提醒广大年轻干部做人做事不能局限于一处、片面于一时，更是指出了干部成长“左右辩证”的实现路径。作为新时代的年轻干部，当从“左右”中有所体悟和借鉴，提升成长的宽度和厚度，以至茁壮成长、可堪重任。
少一些“左右为难”，多一些“左右采获”。“左右为难”本质在于“本领恐慌”。当前，年轻干部的学历层次普遍比较高，但工作阅历、实践经验相对欠缺，遇到未知情况和现实问题容易感到束手无策。面对复杂形势和艰巨任务，年轻干部需要充分认识自己的优势与不足，提升解决实际问题的能力。在成长成才道路上，要把学习当成一种生活态度、工作责任和精神追求，多用一些时间静心读书、静心思考、潜心研究。要深入实践，在实践中认识自身与社会需要之间的差距，多到基层一线倾听民意，察实情、出实招、办实事，着力解决群众反映强烈的操心事、烦心事、揪心事。
少一些“左顾右盼”，多一些“左思右想”。“左顾右盼”反映出内心的慌乱迟疑，说到底是缺少办法，在推进工作中缺乏准度和力度。年轻干部在实际工作中不能遇事犹豫不决、患得患失，而应当学会“左思右想”，在“左右”中系统把握“大与小” “变与不变”，在把握大局、放眼未来的同时，更应着眼细节、立足当下，从小事入手，锻炼思虑周全、万无一失的能耐本领。既要秉持不变的初心本色，也要以灵活多变的方式方法，于变中求新、变中求进、变中突破，掌握工作的前瞻性、主动性和灵活性。
少一些“左支右绌”，多一些“左右开弓”。“左支右绌”，意指力量不足，顾此失彼、疲于应付，反映出的既是能力问题，也是思维和态度问题。走出“舒适区”，保持对事业的激情与担当，才能有直面困难的勇气和毅力，做到左右兼顾、不乱阵脚。年轻干部要自我加压、抬高标准，工作不设“上线”、不留“空格”、力争“顶格”，严格要求自己，勇当各行各业的排头兵。要干一行、爱一行、精一行，将各项工作抓细抓实抓出成效，让能干事、干成事成为年轻干部的鲜明底色，在平凡的岗位上推新出彩、绽放风采。
常州市武进区委组织部 吴 城
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