“我们一直想寻找合作企业，但缺乏了解渠道，通过‘先锋下午茶’才知道，这么多优质合伙人原来就在身边！”一场“先锋下午茶”，串联起产业上下游数据流、技术流，让常州基腾电气有限公司党支部书记李进琳十分振奋。面对面的交流，不仅帮助辖区企业更全面、更深入地了解输变电产业情况，也让常州市钟楼区坚定了用党建链串联起产业链的信心决心。
从产业基础来看，钟楼区是全国重要的输变电设备制造基地，具有深厚的输变电产业发展底蕴，江苏电力装备、西电常变、山电常州东智、思源电气等50余家企业聚链成群，电子元件、电子材料、输变电设备覆盖生产全周期，其中不乏柔性低频输电、高频覆铜板领跑全球的“单项冠军”。
为破解区内企业“散点状”分布、“单兵式”发展等问题，钟楼区抢抓全市新能源之都建设机遇，用组织“一条链”串起企业“一条心”，以电力“输送”为“新能源之都”建设增添澎湃动能。
链上企业如何“链得上”？今年6月，“绿电红盟”输变电产业链党建联盟在新闸街道正式成立，首批吸纳西电常变等10余家龙头企业、链主企业进驻，让央企、地方国企、行业民企“三企联手”，牵引区、街、企党组织“三级联动”，通过“红盟先锋”“亲清护航”“微光成炬”“携手共赢”“兴链成势”五大行动，实现“链”内企业信息互联、资源共享、发展共促。
链上企业如何“链得紧”？能够解决问题是关键。依托“绿电红盟”党建联盟组建的“惠企红色专员”队伍深入链上企业问需、问难、问计，围绕“企业要什么、我们有什么、工作做什么”开展“登门三问”。
“我们聘请的专家人才住房是个难题，公司宿舍相对简陋，无法满足专家人才对住宿的高品质需求。”在一场对接会上，常州东智变压器有限公司党委委员、工会主席、党建工作部部长陈新开诚布公地提出眼前的当务之急。
惠企红色专员通过实地走访调研情况，列出企业需求清单，在首次召开的输变电产业链党建工作联席会上，针对高端人才住房问题，建立“企业吹哨、部门报到”即时响应机制，精准链接人才公寓服务。
“住宿条件好，服务周到，共享空间配套齐全，很有家的温暖！”已经入住糖家人才公寓的电气工程师李洁玲对环境赞不绝口。以点带面，“绿电红盟”全力推动服务人才政策进企业解决问题，糖家人才公寓短期内实现入住率100%。
摸排企业需求、部门资源、行动项目“三张清单”，“绿电红盟”累计收集企业需求15项，摸排部门资源12条，实施行动项目10个，为项目落地、员工招聘等提供一站式精准服务，获得企业家们由衷“点赞”。
链上企业如何“链得强”？推动发展是根本。“海外市场对关键零部件的质量和稳定性要求越来越高，供应链安全是重中之重，我们希望能带着核心供应商一起出海。”思源东芝负责人在“绿电红盟”企业发展座谈会向链上盟友发出诚挚邀请。
“我们非常愿意与思源东芝携手共进，但是在部分海外地区的项目中我们响应国际标准还缺乏经验。” 江苏腾奇电力科技股份有限公司总经理蔡文欢对这个橄榄枝十分感兴趣，但又有些犹豫。
会后，思源东芝组织专家团队与腾奇科技技术骨干共同研讨IEC国际标准认证，深入腾奇科技车间一线进行现场培训、业务指导，帮助其提升焊接质量、稳定性。腾奇科技散热器产品一次出厂合格率由原来的95%提升至99%。双方就此结成战略合作伙伴关系，“绿电红盟”全域合作地图持续扩容。
“产业链党建一头连着组织，一头连着产业，是党建工作的新延伸，对推动链上企业抱团发展、聚合优势具有重要意义。”“绿电红盟”相关负责人表示，将以输变电特色产业园建设为抓手，用党建工作点燃产业高质量发展的“动力引擎”，促进“产业+平台+人才+金融”深度融合，在强链补链延链中巩固优势、提升韧性、优化布局，力争输变电行业总产值突破100亿元，助力传统产业向“新”而行。
|
