近日，市委常委、组织部部长陈翔带队开展全市人才公寓服务赋能调研工作。他强调，人才公寓建设是服务招才引智、催化创新发展、塑造城市气质的关键环节，必须时刻保持探索精神、坚持追求卓越，以服务赋能助推人才公寓建设取得新成效，为“万亿之城再出发”贡献更多人才支撑。
钟寓国际人才社区位于钟楼区邹区镇，公寓总规模1034套，配备商务洽谈、创业路演、健身休闲、电子竞技等多样态共享空间。陈翔实地查看了公寓的户型结构、配套设施等基本情况，他指出人才群体是政府服务的重要对象，是开创事业的中心力量，是活跃庞大的消费群体，人才公寓服务赋能必须以赋能人才发展为最终目的，要全力打造人无我有、人有我优的特色安居体系，进一步放大人才公寓引才“磁力”，为打造全国青年创新创业最向往城市提供最直接的助力。
位于钟楼区西林街道的栖西人才社区总规模1100套，可为超过1000名青年人才提供全方位、立体化、高品质的生活体验、文化交流空间。陈翔详细了解了社区住户构成、入住标准、运营模式等基本信息，他强调要全面构建线上、线下相结合的人才社区空间形态，探索建立全市范围内的人才公寓数字化信息共享平台，打破人才公寓的空间壁垒，打造线上人才社群，为青年人才加速融入常州提供更多渠道。
蓝湾国际人才公寓位于“两湖创新区”核心地带，项目定位高端，致力为外籍专家、企业高管等高层次人才提供类海外、国际化的生活居住环境。陈翔实地参观了公寓的样板间、公共空间，详细了解了公寓为人才提供的服务种类，他指出人才公寓服务赋能要逐步实现基础服务向增值服务的优化升级，在保证安全管理、政务服务、就业指导、卫生健康等基础功能完备的前提下，根据人才不同需求提供个性化、定制化的增值服务，以精准高效的服务供给，全方位提升人才归属感、认同感、获得感。
在随后召开的座谈会上，陈翔认真听取了部分人才代表、人才公寓运营单位以及相关职能部门对人才公寓服务赋能工作的意见建议。他要求，各职能部门要全面梳理、认真总结，围绕人才公寓服务赋能，进一步完善出台标准化管理体系，努力打造一批精品人才社区，持续打响常州人才公寓的特色品牌，为来常创新创业的各类人才提供安居无忧的高品质服务体系。
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