近日，习近平总书记在全国科技大会、国家科学技术奖励大会、两院院士大会上强调，要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，加快形成具有国际竞争力的人才制度体系，构筑汇聚全球智慧资源的创新高地。加快发展新质生产力，扎实推进高质量发展，需要找准人才与产业的“最大公约数”，打好“引育留”组合拳，跑出“追高逐新”的加速度。
瞄准“高精尖缺”引才。新质生产力的发展离不开高水平的科技创新与先进制造，也更加需要高素质战略人才队伍的智力支撑。要面向各地发展需求集聚人才、面向经济主战场强化产才融合，少在限制条件上“加码设卡”，多在惠才利才上“加油赋能”，打造更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策体系。畅通多维度引才渠道，充分发挥市场主体作用，坚持“缺什么引什么”“用什么招什么”，精准引进经济发展急需紧缺的高层次人才，吸引更多人才带技术、带项目、带资金落地落户，推动人才和城市双向奔赴、相互成就。
搭建“智汇平台”育才。拥有人才是基础，用好人才是目的，需要提供全方位、全周期的创新要素保障，让人才干事有舞台、创业有机会、发展有空间。加大科创平台建设力度，依托特色创新园区引入高层次合作资源，积极为各类人才搭建提能发展平台。组织高校院所与产业园区、学科团队与重点企业结对，通过双向培养、项目合作、联合攻关等方式，把人才成长嵌入产业发展，构建“产业赋能教育、教育培养人才、人才支撑产业”的产教融合发展链条。充分尊重和最大限度调动人才的创新创造精神，加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，引导人尽其才、才尽其用、用有所成。
聚焦“近悦远来”留才。环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。环境作为影响人才集聚的关键因素，关乎吸引力、凝聚力、驱动力、竞争力，直接影响甚至决定着人才的追求方向和目标选择。要始终把人才的困难和需求挂在心上，构建全方位全周期人才服务体系，加大优质公共服务资源的供给力度，妥善解决住房安居、医疗健康、子女教育等人才最关心、最直接、最现实的问题。积极营造鼓励创新、宽容失误的良好氛围，包容“十年不鸣”、静待“一鸣惊人”，让各类人才工作有尊严感、奉献有成就感、生活有幸福感。
常州市天宁区红梅街道 赵赫
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