近日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室会同中央纪委办公厅对3起整治形式主义为基层减负典型问题进行通报，持续释放以案促改的实践效应。欲筑室者，先治其基。基层减负的成效直接关系到基层干部的工作状态和人民群众的切身利益，当充分认识基层减负的重要性和紧迫性，着眼于为外部负担松绑、为内生动力赋能，系统抓好基层减负的推进和落实。
增强“内外合力”。上面千条线，下面一根针。文山会海、打卡留痕等形式主义牵绊住基层干部内在“想干事、愿干事”的脚步，导致基层的“大车”越来越重、“小马”越来越忙，下面“一根针”难理上面“千条线”。“小马拉大车”的表象在基层，根子却在上面，领导干部需树立和践行正确政绩观，一方面向外审视，尊重客观实际和群众需求，把“为官一任，造福一方”作为根本使命和最大政绩，多做打牢基础、利于长远的潜绩、实绩；另一方面向内剖析，注重发挥“头雁效应”，以身垂范深入查摆形式主义问题，积极倡导“短实新”文风会风，统筹规范走访调研、督查考核事项，用实地调研代替“纸上调研”，用“群众满意”代替台账留痕，真正为广大基层干部“解压”“松绑”。
强化“外在推力”。为车减负，目的是卸下形式主义，解放基层干事创业的手脚，推动“轻车快马”走得更快、跑得更远。须明确权责，建立健全基层权责清单，厘清权责边界、明确条块事权、理顺职责关系、把准职能定位，着力破解基层“事权不清、权责不明”的突出问题。推动基层干好“分内事”，将属地管理落实得更加规范；种好“责任田”，将应尽之责落实得更加精准。持续推进作风建设，一以贯之同形式主义、官僚主义作斗争，为基层减去繁文缛节、简化考核指标，以考核“瘦身”让干部轻装上阵，在基层的广阔天地有激情想为、有精力能为、有时间善为。
激发“内生动力”。减负不是降标准、减责任，绝不能成为不担当、不作为的防护盾、挡箭牌。减负要与增效相结合，让干部有更多时间和精力做更多直接为经济社会发展和为群众服务的事情。打好减负增效“组合拳”。引导党员干部在减负中进一步强作风、务实风、树新风，抓住时机迈开步子、甩开膀子，在基层治理、乡村全面振兴、经济建设等一线大展拳脚，确保将“减”出来的时间和精力，真正用到为民服务办事的“刀刃上”。树牢正向激励“风向标”。从实处着眼优化干部考核激励机制，鲜明树立重实干、重实绩的用人导向；严格落实三个区分开来，坚持为实干者撑腰、为干事者鼓劲，激励干部担当作为，释放工作“内驱力”，让减负增效成果更好惠及基层。
溧阳市埭头镇 杨大印
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