近年来，为切实加速高端人才集聚、破解人才资源共享共用难题，江苏省常州市钟楼区统筹推进教育科技人才一体化发展，靶向施策、勇于破局，积极探索校地多元合作新模式，主动对接上海交通大学、中国科学技术大学、北京大数据研究院等20余家高校和科研院所，以校地携手同题共答新机制，为新质生产力发展汇聚澎湃动能。
做优“招引链”，拓宽揽才路径。在天津大学、复旦大学等10多所高校设立“引才工作站”，聘请引才专员60名，作为展示区域形象、推介引才政策的重要窗口。依托新质生产力“智”汇常州联盟桥梁作用，邀请上海交通大学、复旦大学等9所重点高校院士、领导与产学研、招生就业等部门负责人来钟走访调研、访企拓岗。区委、区政府主要领导亲自担任活动推介官，结合企业引才需求，举办清华大学、南京大学、天津大学等专场活动12场次，近700名高校学生来常逛街巷、看园区、进企业、住人才公寓，活动后有意愿来常就业学生比例高达83%。聚焦新一代信息技术、新材料、高端装备等主导产业，65名高校院所专家教授通过“双岗互聘”精准匹配至区内34家企业开展技术攻关，其中博士学历人才56名。
做实“培养链”，构建共育体系。打造以教促产的职业教育新模式，牵手剑桥毅特创新学院，建强殷村省级职教特色小镇、钟楼“工匠学院”、常州交通比亚迪产业学院等人才培育阵地，打造“校企双师、工学一体”的“职教+”复合型产业体系，累计培养人才超3万人；37家企业与8所职业院校建立深度合作关系，定向培养技能人才1822人，加快培养高精尖产业紧缺人才。拓展以产兴才的青年实训新基地，与常州科教城达成全面合作协议，与清华大学未央书院、上海交通大学、中国科学技术大学、天津大学等高校共建“校地合作就业实习基地”，组织近500名高校学子深入重点企业和产业基地学习实践，鼓励引导青年人才来钟就业、自主创业。推进产教融合的互聘互育机制，深化干部人才双向挂职，依托新质生产力“智”汇常州联盟，向上海交通大学、山东大学选派首批“首席技术转移官”；对接中国科学院合肥物质科学研究院等高校院所，组建“科技镇长团”，畅通干部人才成长双通道。
做强“创新链”，健全协同机制。先后成立复旦大学飞地孵化基地、上海交通大学常州钟楼科创中心、北京大数据研究院—常州新型工业数字化创新中心等高端平台，已开展产学研活动11次，招引科技型人才企业7个。依托落地启用的上海交通大学“全球校友之家”，筹备建设“全球校友之家”产业园，为高质量发展靶向发力，精准注能。搭建博士后人才服务矩阵，成立全省首家地市级博士后协会，与6所高校共建区博士后校地合作服务联盟，全区共有18家单位设博士后工作站，累计招录55名博士后研究人员。“十四五”以来，博士后研发项目产生直接经济效益1.8亿元、间接经济效益2.6亿元，为关键核心技术突破、产业集群培育提供重要智力支持。完善弹性用才创新机制，支持链主企业成立人才攻关联合体，与浙江大学、中南大学等6家高校院所共同组建顶尖攻坚团队，协力突破产业链关键技术难题。建立动态监测产业技术和人才需求机制，探索企业高校“双向揭榜”模式，35项企业痛点“清单”转化为引才“榜单”，总额超9000万元；征集发布南京大学等13家高校院所58项科研成果榜单，实现校地共引、共育、共享高层次人才。
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