近日出版的第9期《求是》杂志发表习近平总书记的重要文章《激励新时代青年在中国式现代化建设中挺膺担当》。文章强调，各级领导干部要倾注热忱做青年朋友的知心人、青年群众的引路人。年轻干部是青年群体中的先进代表和中坚力量，肩负着国家和民族的希望。各级党组织要履行好主体责任，真心实意为年轻干部成长“搭台架梯”，鼓励激励广大年轻干部在新征程上勇挑大梁、勇当先锋。

青年是世界观、人生观、价值观形成和确立的关键期，扣好人生第一粒扣子至关重要。近年来，多名“90后”干部接受审查调查通报引发关注，有的贪图享乐，在自我放纵中走向歧途；有的面对“围猎”缺乏警惕，在吹捧奉承中迷失自我……信念是本，作风是形，本正而形聚，本不正则形必散。各级党组织要把加强年轻干部培养作为义不容辞的政治责任，把握好年轻干部成长规律，把党性锤炼作为年轻干部的成长“必修课”，引导年轻干部坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，更好筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要注重用“身边事”警醒“身边人”，深化以案说纪、以案说责，让年轻干部自觉筑牢思想道德防线，在面对挫折考验、利欲诱惑时，做到“风雨不动安如山”，做政治坚定的“明白人”。

干部敢为离不开组织作为，须旗帜鲜明为担当者担当、对负责者负责，让干部前行有劲、后顾无忧。年轻干部正处于事业的起步期，初生牛犊、充满朝气，与生俱来的敢闯敢试的精神，是干事创业的宝贵财富。各级党组织要守护“敢担当”的锐气，健全干部担当作为激励保护机制，严格落实“三个区分开来”，打好查处诬告与澄清正名、精准问责与容错免责、纠正有错与鼓励有为“组合拳”，激励年轻干部敢闯敢干、苦干实干。“想干事”也要有“真本事”，要淬炼年轻干部“善作为”的底气，坚持把“火热实践”作为最好课堂，有组织、有计划地把年轻干部放到关键吃劲岗位历练打磨，多扛几次重活，让肩膀硬起来，多挑几次大梁，把责任担起来，在锤炼实干本领中向上成长。健全完善年轻干部“传帮带”培养机制，由业务骨干担任“帮带员”，切实做到“人人有人带、时时有人帮、事事有保障”。

凌空蹈虚，难成千秋之业；求真务实，方能善作善成。让实干者实惠、有为者有位，崇尚的是求实之风，成就的是发展伟业。选好一个人，带动一大片。各级党组织须树好选人用人“风向标”，坚持事业为上，把“实干实绩”作为考察干部的重要标准，既注重在项目建设一线、基层维稳一线、服务群众一线考察使用干部，又加大调整不担当不作为干部力度，不断释放干事创业正能量。要用好考核评价“指挥棒”，构建年轻干部专项考评机制，实行差异化、针对性考核，按照“一听二查三整改”工作方法，对“躺平”“摆烂”者采用谈话等方式及时提醒告诫，以考用结合、奖惩并举，真正让想干事的人“跑起来”，想观望的人“坐不住”，不作为的人“躺不下”。