金坛区直溪镇依托“流光溢彩”党建品牌，深挖本土红色教育资源，健全常态化基本培训机制，为提升基层党组织战斗力、提高党员队伍整体素质注入强大动力、提供坚实保障。

阵地建设出实招

构建多元平台

立足本镇特色文化资源，以“小阵地”撬动“大平台”，持续拓展红色阵地服务功能，推动党员培训阵地从“统一规范”向“特色鲜明、多元生动”迭代升级。用好红色文化遗址。深度挖掘红色遗址文化内涵，对中共苏皖区一大会址、潘家墩兵工厂实施修缮提标工程，通过有机串联红色遗址，打造集“参观学习+教学讲解+交流互动”于一体的党员教育红色路线，切实增强教育培训的沉浸感。优化镇村服务阵地。进一步优化“镇—村（社区）—网格”三级阵地布局，巧妙融合党群服务阵地、龙城红色驿站与新时代文明实践所（站），整合优化党群活动室、远程教育站点等功能室，在各类阵地组织开展党员教育活动600余场，推动党员亮身份、强担当，巩固基层党组织服务党员、服务群众的一线堡垒作用。创新宣传教育载体。精心打造“红妈茶院”，甄选有公心、有热心、办事细心、令人安心的党员干部，担任茶院“四心主理人”，紧扣基层治理和乡村振兴等中心工作和基层党员需求，专题开展各类宣讲活动和公益服务，凝聚基层共建共治共享新合力。

精准施策用实功

实现全员覆盖

充分整合优质教育资源，针对不同群体持续优化培训模式，推动党员基本培训由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。注重日常教育筑牢根基。依托全镇各村（社区）党群服务中心及网格党群直通站等坚实阵地，全面开展“三会一课”、主题党日、学习日等活动，有序组织党员集中培训。充分挖掘党员教育实境课堂潜力，开展“沉浸式”党员教育，确保基层党员应训尽训、全面覆盖。注重群体差异精准施训。抓好领导干部、村书记“关键少数”，举办“光采讲堂”系列专题培训，进一步提升“头雁”队伍干事创业、攻坚克难的能力本领。大力培育青年党员、后备人才，筑牢“中坚力量”，开展“溪”望之星青训营，推动理论学习与乡村振兴、乡村治理等重点工作深度融合，为全镇高质量发展注入青春动能。注重形式创新拓宽范围。全面推广“学习强国”、“龙城先锋”、“金沙先锋”等线上学习平台，对流动党员、青年党员及新业态新就业群体党员实施跟踪服务与管理，及时推送最新理论、党课视频、政策解读等内容，引导党员主动学习，确保“日常学、跟进学、不漏学”。

成果转化求实效

确保以学促干

以党建共建为抓手，以品牌建设为载体，凝聚多方力量，推动党员教育由“单点发力”向“多元协同”转变，切实将培训成效转化为推动高质量发展的实际动能。提升党员队伍素质。积极与区委党校、区委党史工委等部门对接，定期邀请专家学者就党的创新理论、党史国史、政策解读等开展专题授课，同时遴选本地业务骨干、基层“老支书”开展20余场次现场教学，传授实践经验，切实提升党员解决实际问题的能力。宣传党的创新理论。充分发挥小红妈爱心社党支部的宣传前哨与辐射作用，系统挖掘、整理革命英雄事迹、红色历史故事等宝贵资源。从青年党员干部中挑选政治坚定、素养扎实、表达流畅的青年骨干，组建青年红色宣讲队，面向基层开展宣讲60余场，将党的创新理论、政策解读、基层治理案例等内容传递至基层一线。切实服务基层一线。组织开展“我为群众办实事”、“基层治理党员在身边”、“网络空间先锋行动”等活动10余场，引导广大党员在推动高质量发展、完成急难险重任务和加强社会治理中当先锋、作表率。持续深化“组团式”下沉服务模式，完善“红纽带”等党建引领多方联动工作机制，充分调动部门单位、群团组织、社会组织、市场主体等参与服务供给。