到基层工作，听方言、讲方言是个难关。现实里，少数年轻干部驻村时，习惯以“听不懂”“不会说”为由，绕着问题走。比如，村民用方言打招呼，连连摆手匆忙离开；群众反映急难愁盼，全靠其他村干部翻译；遇到邻里纠纷，语言不通只能退避三舍……长此以往，基层锻炼就变成了“走过场”，既辜负群众期待，也浪费淬炼本领的机会。
干基层工作，语言障碍只是表象，不用心用情才是症结。学方言确实不易，但不能因方言“卡壳”，导致实干“卡顿”。真有诚意，哪怕说得磕磕绊绊，只要肯与老百姓坐同一条板凳，就算夹杂着手势也能拉近距离、解决问题。若是一味躲在舒适区、浮在表面，不能深入群众，只会让宝贵时间白白流走，徒令群众寒心。
驻村不是“镀金”，而是“炼金”。组织上要派好引路人，挥好指挥棒，帮助年轻干部沉下来、融进去。如果当地干部都视其为“过客”，只“放养”不传帮带，驻村干部自身也不会有归属感，更难以扎下根。当然，语言这道坎，终究要靠自己迈过去。善于“拜师学艺”，硬着头皮多开口、放下面子多请教、迈开步子多走访，才能在家长里短中掌握沟通钥匙，在纾困解难中扛起责任。
常州市武进区雪堰镇人民政府 吴城
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