与会人员对报告进行了分组讨论，各讨论小组认为，报告审时度势，高屋建瓴，富有前瞻性和战略意义，为今后人才工作理清了思路，统一了思想，是我校人才队伍建设过程中的一场及时雨。各二级学院和职能部门纷纷就报告提出的新理念新举措，结合学院发展情况和岗位特点，集思广益，热烈讨论，在围绕学科建设引进人才，人才引进力度要大、层次要高，培养学科团队，改善实验室条件，教师参与工程实践，优化软环境，调动科研积极性等方面达成了广泛共识，并提出了许多建设性意见和建议。校领导参加了各小组讨论。
    党委书记张力航在总结讲话中强调了本次人才工作会议召开的重要性和紧迫性，号召大家统一思想，按照大会要求做好安排，推动人才强校战略实施。他说，人才是治校之基，兴校之本，人才资源是学校事业发展的第一资源，人才强校战略是建设高水平大学的重要保证，我校要通过“高端引领、引培并举、重在培养”的途径造就一支高水平人才队伍。他指出，落实大会提出的人才工作新举措，必须处理好外部引进和内部培养关系，拔尖人才选拔和梯队建设关系，优势学科与支撑学科、基础学科与新兴学科人才队伍建设关系，师资队伍、管理干部队伍及其他队伍建设关系，人才队伍业务能力提升与加强思想道德建设关系。他强调，在人才队伍建设工作中，要坚持好党管人才原则，建立好人才工作机制，营造好人才成长环境，落实好各项人才工作措施。
    土木建筑工程学院院长陈建平、师范学院院长王传金在大会上作交流发言，介绍了各自学院在人才队伍建设上取得的成果和经验。（丁庆芳）