6月28日上午，由常州市人力资源和社会保障局、常州市天宁区人民政府联合举办的“2016江苏常州人力资源服务产业园合作洽谈暨常州市‘职场精英引进计划’对接会”在天宁区科技促进中心举行。活动期间，江苏常州人力资源服务产业园揭牌，江苏省现代服务业（常州）人力资源市场揭牌。产业园还先后与江苏省人力资源服务行业协会代表签订了战略合作协议，与常州市人才服务中心、人才金港签订人才测评基地共建合作协议。省人社厅副厅长朱从明、常州市委常委、组织部长张春福，部分兄弟省、市人力资源服务行业协会、产业园区的领导、部分市重点企业和人力资源服务机构代表出席活动。省人社厅朱从明副厅长最后作重要讲话。
　　近年来，常州市坚持实施科教与人才强市战略、创新驱动发展战略，着力打造“人才常州”新高地。为实现这一目标，从2014年起，常州市人社局和天宁区委区政府共同推进省级人力资源服务产业园建设，制订江苏常州人力资源服务产业园三年发展规划，提请市政府出台《关于加快发展人力资源服务业的实施意见》，进一步加强对人力资源源服务产业的扶持。产业园选址常州市天宁科技促进中心，总建筑面积13万平方米，首期拿出2万平方米用于建设人力资源服务产业园，其中科促中心主楼2、4、5层为一期企业入驻用房，辅楼一层用于建设江苏省现代服务业（常州）人力资源市场。产业园建设周期为3年，包括基础设施建设、招商引企和园区运行三个阶段，总投资2500万元。产业园区建有中高端人才交流配置、人力资源和社会保障政务服务、众创众筹服务、职业技能培训、人才测评服务等公共服务平台以及培训教室、人才测评室、招聘洽谈室、多功能厅、主题书吧等配套服务设施，并积极整合“财富俱乐部”、“创业联盟”等专业人才服务平台，努力搭建专业化、差异化、多元化的服务平台。
　　产业园以“才富天宁，智汇常州”为核心目标，充分发挥产业集聚、示范引领、创新服务等优势，优化人力资源市场化配置，力求形成包括招聘、培训、薪酬、人力资源外包、测评、咨询、人力资源信息软件等多位一体的人力资源服务综合产业链，为常州经济转型升级发展提供更加坚强有力的人力资源支撑。“栽下梧桐树，赢得凤凰来”。为鼓励和吸引更多国内外知名企业入驻产业园，助推人力资源机构快速发展，产业园给予了多层次、全方位的政策扶持。租金补贴方面，根据入驻企业或机构的盈利模式、行业排名及发展前景，三年内给予100、200、500平米的房租金补贴。引才补贴方面，通过产业园从区外正式引进年薪50万以上高端领军人才的，给予用人单位猎聘费50%的补助。另外，凡被评为年度全省人力资源服务业骨干企业、全省诚信人力资源服务机构和“全省人力资源服务业十大领军人才”称号的，分别给予5万元、1万元、5万元的一次性奖励。在“新三板”等场外市场交易挂牌的入驻企业，最高可享受150万元政策奖励。获国家和省商标品牌的最高可享受30万元奖励。目前已有万宝盛华、江苏中智、人才金港、第一资源、天坤国际、科瑞尔、市人才服务公司等多家影响力大、知名度高的龙头、品牌人力资源服务企业入驻园区，2015年园区企业实现营收约5亿元，利税近300万元，发展态势超过预期。
　　此外，新落成的江苏省现代服务业（常州）人力资源市场在省内尚属首家。该市场依托天宁科技促进中心大楼先进的软硬件设施，发挥省级人力资源服务产业园的资源优势，创新建设线上服务平台，采取网上预约报名的方式，联合产业园入驻企业，每月有针对性举办现代物流、现代金融、现代科技服务等各类专业人才交流洽谈会，吸引中高端人才来常创新创业，为地区发展提供强有力的人才智力支持和保障。1－5月，通过市场线上服务平台对“供需”的精准匹配，先后举办“赢领职场”、“职为你来”等精英人才交流洽谈会5场，为60余家企业150个中高级岗位定向邀约500人参加面洽，受到用工单位和应聘人员的一致好评。揭牌当日，市场又联合市人才服务中心举办常州市“职场精英引进计划”人才对接会，组织21家企业现场面洽，为求职者提供更多的就业机会。