4月7日上午，市委组织部按照市委“三大一实干”总体部署要求，组织召开人才战略专题——规模以上大企业类大讨论活动，邀请多家企业人力资源工作的负责人就我市人才战略建言献策，集思广益共同把常州的人才新政制定好。市委组织部副部长、市编办主任杨琪、市财政局副局长王美蓉、市人社局副局长程沫芝、市工商联副主席韩红卫出席座谈会。
　　新誉集团人力资源部负责人提出，财政部门通过企业拨付给人才的扶持奖励资金仍需征收个人所得税，建议这部分奖励的税费免征；建议组织企业多开展一些人才引进工作专项培训，增强企业人力资源部门对全市人才政策的理解和运用。
　　星宇车灯人事部长提出，对于引进的外国专家、外国院士在申报省市有关人才项目过程中，往往需要人才本人参与现场答辩，在实际操作上比较困难；车灯行业的专业性比较强，专业人才比较稀缺，对于稀缺类专业人才建议降低人才资助的学历要求等门槛，根据实际情况来评定人才。
　　常发实业集团、天晟新材、同和纺织机械、瑞悦车业、新纶科技、龙禾轻型材料等单位的人事主管建议，要进一步提升城市整体环境和配套建设，为企业引进人才的交通出行、子女就学、家属就业等方面提供更多便利；对企业返聘外籍退休专家来华工作办理签证上给予更多便利；建议更多关注企业引进应届毕业生的培养管理工作。
　　杨琪表示，下一步，将在人才新政的制定过程中进一步发挥企业的用人主体作用，提升政府服务的精准度和科学性，为企业营造良好的人才环境。