7月27日，天宁区召开十大人才工程推进会，全面启动天宁区十大人才工程。
区领导宋建伟、顾潮、房琴贞出席会议。
区委书记宋建伟就做好当前和今后一个时期全区人才工作提出，一要充分认识实施“十大人才工程”的重要意义。建设“强富美高”品质新天宁，最基础、最关键、最核心的就是要依靠人才，要提高前瞻性、增强紧迫感、推进均衡化。
二要落实落细推进“十大人才工程”的工作举措。狠抓措施落地，各级各部门要推进实施各自领域人才工程，搞清“家底”，抓紧制定实施方案，大胆尝试、敢为人先，以改革创新激活人才发展的“一池春水”；提高聚才质量，坚持一手抓引进、一手抓培养，既实行更加开放的人才政策，又加大自主培养力度，盘活用好现有人才存量，还要立足自身抓培养，提供脱颖而出、施展才华的机会和平台；释放人才活力，要营造人尽其才的制度环境、营造安心舒适的生活环境、营造尊重人才的社会环境，让各类人才活力争相迸发。
三要不断凝聚推动“十大人才工程”的整体合力。完善运行机制，建立健全人才工作领导小组常态化的运行机制，创新人才评价机制，强化引才育才用才机制，让各类人才引得进、留得住、发展好；整合工作力量，组织部、人才办要履行牵头抓总职责，整合各方力量，十大人才工程责任部门要抓好推进落实，开发区、郑陆镇、各街道在抓好自身人才队伍建设的同时，落实好十大人才工程的各项要求；强化责任担当，各部门“一把手”要切实负起责任，在工作中做到直面问题、互不推诿、创新思路、敢于突破，严格落实对各级各部门人才工作目标的考核，切实发挥好指挥棒的作用。
区委常委、组织部长房琴贞就贯彻落实会议精神，进一步做好全区人才工作，表示要打好“政策牌”，人才办要做好相关政策的梳理汇编工作，各级各部门要结合实际抓好落实，用足用好各类人才政策，落实专人做好跟踪服务工作。打好“感情牌”，推进党政领导干部定人走访、定点联系、定期互动联系人才，访实地、察实情、送实策、解实难，“硬政策”加“软环境”最大限度激发人才干事创业活力；打好“服务牌”，要始终把人才作为最宝贵的资源，做好各类人才服务工作，全方位优化人才工作服务发展、服务人才的水平，努力构建更有利于各类人才干事创业的优良生态环境，做优精准服务，做牢贴心服务，做实暖心服务。
会议为首批入选“才富天宁”英才计划人员颁发证书。
会上，青龙街道党工委副书记、人大工委主任费治文、区农业局局长赵剑、区疾控中心尚菲分别作交流发言。
据悉，今年是十大人才工程的“部署年、推进年”，天宁区将壮大各类产业精英人才队伍，推动产业转型升级，培养专精特社会事业工作者，持续提升民生福祉，强化党政机关人员专业技能，提升履职能力。同时，积极补链，完善人才政策体系，筑牢基础，营造人才工作生态环境，努力建强一支引领天宁经济社会发展、门类齐全的人才队伍，为“两聚一高”和“强富美高”新天宁发展提供有力的人才支撑和智力支持。
十大人才工程——创新创业人才工程、高技能人才工程、企业经营管理人才工程、党政人才工程、金融专业人才工程、社会工作人才工程、文化专业人才工程、教育专业人才工程、卫计专业人才工程、农村实用人才工程。 |
