近期，江苏常州市着眼创新人才工作方法、创优服务手段、推进人才事业高质量发展，以大数据信息技术为基础，整合学信网和金保系统人才资源，绘制发布全国第一张地级市“人才地图”。
“人才地图”以人才来源、人才分布、人才流动和决策预警等四大功能为依托，直观清晰地呈现了人才来源、人才分布、人才去向，为有效开发人才资源和服务经济社会发展提供了基础数据支持，实现了“三个精”的目标：一是精确统计，人才总量、层次结构、分布状况、市场需求等均可通过“人才地图”实时掌握。
二是精准引才。通过人才需求情况“靶向”引才，通过产城融合和明星城建设的定位“指向”引才，通过人才来源地、高校和专业分布情况“定向”引才，通过产业发展规划“趋向”引才。如实施“名校优才引进计划”，针对省外知名高校，重点引进高层次人才，瞄准省内高校，重点引进实用人才；实施“研究生社会实践引育计划”，以课题研究为导向，引育转型升级、技术创新人才；实施“职场精英猎聘计划”，引进企业急需紧缺人才等。
三是精心服务。通过“人才地图”功能和数据分析，为引才、用才、留才提供标准化、个性化服务。如根据人才专业排名，了解毕业生就业冷门热门专业，为专业设置和人才培养提供依据；通过薪酬比较，了解产业、行业竞争力情况；通过人才结构变化，为人才政策制订提供参考。
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