济济多士，乃成大业；创新之道，唯在得人。1月27日，市委召开人才工作会议，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的讲话精神，全面落实省委人才工作会议部署要求，加快推进新时代人才强市建设，全面打响“天下英才汇龙城、创新创业在常州”品牌，全力打造全国青年创新创业最向往城市，让天下英才在常州遇见和创造更加美好的未来。市委书记陈金虎出席会议并讲话。他指出，社会主义现代化建设新征程上需要更多人才齐心协力、共同奋斗，我们要在旺火上再添柴，强化人才支撑，为奋力推进“532”发展战略注入强劲动能，推动常州乘势而上再创城市辉煌。市委副书记、代理市长盛蕾主持会议。市政协主席白云萍，市委副书记、市委政法委书记梁一波等市四套班子领导出席会议。
近年来，全市上下深入贯彻落实党中央和省委决策部署，大力实施人才强市发展战略，人才队伍量质齐升，产才融合提速增效，人才生态提档升级，为经济社会高质量发展提供了有力的智力支撑。以“龙城英才计划”为引领，常州市构建了上下贯通、有序衔接的高层次人才引育体系，全市人才总量达145万人，449人入选省“双创人才”，30个团队入选省“双创团队”，过去5年引进博士1300多名、硕士1.7万名，每万名劳动者中高技能人才数连续8年列全省第一，绘制了全国首张地市级人才地图。全市领军人才企业达2967家，销售超亿元的人才企业突破60家，4家人才企业在主板、创业板上市，24家人才企业进入上市后备企业库，97家人才企业进入科创苗圃计划。2021年，常州市引进各类人才10.5万人，其中，加大青年人才和应届毕业生招引力度，全方位打响“青年人才友好”品牌，推行生活居住双资助“非申即享”“直达兑付”，建设人才公寓3万套，“三年免费入住”成为聚才爱才闪亮名片。
陈金虎强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，不折不扣推动中央、省委对人才工作的决策部署在常州落地见效，要牢牢把握“八个坚持”的原则，始终遵循做好人才工作的科学规律，要牢牢把握“加快建设世界重要人才中心和创新高地”的目标，坚决扛起建设人才强国的使命担当，要牢牢把握“全方位培养引进用好人才”的方法，努力走出具有常州特色的工作路径。
事业呼唤人才，时代造就人才。陈金虎指出，当前，常州正处在奋进全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时期，全市上下务必站在事关常州未来发展的高度，高度重视人才工作在现代化建设中的基础性、战略性、全局性意义，上下齐心、步伐一致，以更大力度、更高标准、更实举措加快建设新时代人才强市。
陈金虎指出，建设新时代人才强市，我们有绝佳机遇，各类人才向长三角区域流动趋势明显，要牢牢抓住机遇，让更多的人才在长三角城市群中选择常州、留在常州。建设新时代人才强市，我们有迫切需求，无论是推进科技创新、加快产业转型、促进文旅融合、实施乡村振兴、提升公共服务，都迫切需要一大批现代化的人才。建设新时代人才强市，我们有闪亮舞台，常州拥有广阔的产业空间，有广阔的创新空间，有广阔的发展空间，市委、市政府正在致力提升城市能级，加快推进老城厢复兴和高铁新城建设，高起点谋划“两湖”创新区发展，全力营造与上海、杭州、深圳“无差别”的宜居宜业环境。
陈金虎强调，要加快建设适应高质量发展、匹配城市发展定位的人才队伍，加大力度全方位培养、引进、用好人才，真正做到寻觅人才如饥似渴、发现人才如获至宝、举荐人才不拘一格、使用人才各尽其能，加快打造全国青年创新创业最向往的城市，让天下英才在常州遇见和创造更加美好的未来。要把握五个统筹，统筹好量与质，引育更多“高精尖缺”人才，推动人才结构持续优化、人才引育“量质齐升”；统筹好产与才，促进人才成长链与城市产业链、价值链高度匹配，人才高质量生命周期与城市经济高质量发展时间轴线紧密融合，更好实现产才和谐发展、生产链价值链稳步上移、创新创业创造勃兴整合效应；统筹好引与育，坚持“外来引进”和“本土培育”双轨并进，既重视精准引进优秀人才，也要高度重视人才自主培养，构筑人才资源竞争的根本优势；统筹好留与用，坚持“不求所有、但求所用”，刚性引才与柔性引智并重，不重“名头”重需求、不看“来头”看效益，打造新时代“星期天工程师”引才用才模式；统筹好线与面，既要充分发挥政府引才的牵引作用，又要充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用、企业在招才引智中的主体作用，以市场化机制、市场化平台，广泛凝聚社会力量参与引才聚才工作。
要重点做好五个方面工作：
一要聚焦科技自立自强，加快集聚战略人才这一“关键少数”。瞄准科技竞争前沿和未来发展制高点，集聚一批引领、支撑城市远大抱负的战略人才队伍，加快引育战略科学家，加快集聚科技领军人才和创新团队，打造一支掌握绝技绝活、擅长技术工艺的高水平“龙城工匠”队伍。
二要聚焦智造名城建设，着力做强产业人才这一“重要支撑”。紧扣高端装备、新能源、新能源汽车和汽车核心零部件等十大先进制造业集群，主动策应工业和能源互联网、智能网联汽车等八大高成长性产业链，围绕产业数字化、数字产业化，着力解决人才队伍结构性矛盾，提升人才和产业发展的“匹配度”，全力提升企业自主创新能力。
三要聚焦城市未来发展，全力激活青年人才这一“源头活水”。打造全国青年创新创业最向往的城市，常态化开展“名城名校合作行、创新创业赢未来”活动，加快建设长三角青年创新创业港，实施“生活居住”双资助、“三年免费住”政策，建设人才公寓10万套以上、创客空间100万平方米以上，全方位、全要素、全链条解决青年人才创新创业的后顾之忧、搭建青年人才创新创造的成长之梯。
四要聚焦扩大人才开放，把引才的触角向广处延伸、深处拓展。充分释放中以常州创新园、中德创新产业园等国际合作园区的品牌效应和通道效应，让更多全球智慧资源、创新要素为我所用。鼓励龙头企业建立海外研发中心、联合实验室、离岸孵化器等，加强人才法律保护。
五要聚焦人才自主培养，全面夯实各领域人才这一“发展塔基”。突出企业承载创新人才主体作用，在创新攻坚中引育更多适应产业发展方向、满足企业发展需求的优秀人才；突出高校人才培养主阵地作用，“以我为主”培养更多优秀人才，不断提高在常高校毕业生留常率；突出抓好各类人才队伍建设，让各类人才在常州现代化建设中各展其才、各尽其能。
陈金虎要求，全市上下要坚持把优化人才生态作为战略之举，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，全面打响“天下英才汇龙城、创新创业在常州”品牌，让常州成为各类人才“近悦远来”的热土、施展才华的沃土。要全面深化人才体制机制改革，构建更加科学高效的管理体系、评价体系、激励体系，包容“十年不鸣”、静待“一鸣惊人”，让各类人才创新创业创造活力充分迸发；要全面建强包括一流人才集聚平台、一流创新园区平台、一流离岸孵化平台等的一流创新平台载体，为各类人才创新创业创造搭建最广阔空间；要全面打造更具吸引力的人才服务，突出人才服务标准化、精准化、国际化，让各类人才创新无惧、创业无扰、创造无憾。
陈金虎强调，要坚持和加强党对人才工作的全面领导，加快构建科学规范、开放包容、运行高效的人才发展现代治理体系。各级党委要切实履行党管人才政治责任，“一把手”要带头抓“第一资源”。要夯实工作基础，营造良好氛围，健全市四套班子领导和部门联系服务专家制度，大力弘扬科学家精神、工匠精神，引导广大人才学先进、赶先进、当先进，在全社会营造见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。
就贯彻落实会议精神，盛蕾要求，要强化重才“共识”，找准常州人才工作的突破口和着力点，全方位培养人才、团结人才、引领人才、成就人才；做强引才“磁场”，持续推进“龙城英才计划”迭代升级，实施立体化、全景式的“青春留常”计划，发挥在常高校人才培养、引进、使用主阵地作用，加快推进高校重点项目建设，通过深化与国内外高水平大学合作办学等方式提升办学水平，扎实做好以才引才文章，充分挖掘和利用好常州籍院士宝贵资源，搭建院士协同创新平台；厚植育才“土壤”，深入推进产才融合发展，聚焦科技自立自强和产业转型升级，大力培养引进战略科学家、科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师，努力造就更多“能工巧匠”和“大国工匠”，更加注重市场化引才育才；提升留才“温度”，大力塑造独具魅力、包容亲和的常州人才生态，推动人才服务供给侧和需求侧精准匹配，积极打造“量身定制、一人一策”服务，用心用情用力解决住房保障、子女入学等“关键小事”，优化线上线下“一站式”服务，同时继续办好“名城名校合作行、创新创业赢未来”活动，高标准建设新时代人才强市。
会议对入选国家重大人才计划和省双创计划的人才代表进行表彰，对评选出的首批星级人才公寓授牌。
常州高新区、常州科教城、常州大学等单位负责人和人才代表赵善麒、潘芳芳等在会上交流发言。
市法院、检察院主要负责人，各辖市、区和常州经开区党政主要领导、组织部部长，在常高校主要负责人，市委各部委办局、市各委办局、市各直属单位主要负责人，市委人才工作领导小组成员，部分市属企事业单位主要负责人，部分优秀人才、星级人才公寓代表参加会议。
会前，陈金虎、盛蕾等市领导会见了获奖代表，并参观了常州市人才工作成绩展示。
会议还进行了分组讨论。
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